Werkgever
Tijdens de opleiding is de aios bij ons in dienst. Omdat wij de rol van werkgever op ons nemen, hoeven de opleidingsinstelling en het opleidingsinstituut zich niet bezig te houden met arbeidszaken en de financiering van de opleiding. Hierdoor kunnen zij zich volledig concentreren op de aios en diens opleiding.
Als werkgever zorgen wij goed voor de aios. Wij waarborgen een gezonde en veilige werk- en leeromgeving en de aios valt onder de cao SBOH. Voor alle arbeidszaken kan de aios terecht bij ons team aios-service.
Daarnaast organiseren wij informatiebijeenkomsten, onderhouden wij nauw contact met de aiosverenigingen en houden wij regelmatig tevredenheidsonderzoeken. Door constant te peilen wat er speelt onder de aios, stemmen wij onze aanpak daarop af.
Op onze uitgebreide website vind je alle benodigde informatie voor aios, opleiders en opleidingsinstituten, variërend van regelingen en thema's tot praktische details. Veel zaken kunnen eenvoudig worden geregeld via de portal door de aios zelf. Mochten er vragen zijn vanuit de aios, opleider of het opleidingsinstituut, dan staan onze medewerkers altijd paraat om te helpen.
Financier
Wij financieren de opleidingsactiviteiten van de aios. Dit omvat niet alleen het salaris, maar ook alle andere kosten die verbonden zijn aan het onderwijs en de opleiding. Met deze financiële ondersteuning waarborgen wij de volledige financiering van de opleiding.
Op deze manier ontnemen wij opleidingsinstellingen en -instituten de financiële risico's en nemen we een aanzienlijk deel van de administratieve taken uit handen. Hierdoor kunnen zij hun aandacht richten op de inhoud en kwaliteit van de opleiding.
Wij worden grotendeels gefinancierd vanuit de overheid, wat ons tot een stabiele en transparante financieringspartner maakt.
Strategisch partner
Naast werkgever en financier zijn wij strategisch partner op alle niveaus binnen de zorg- en onderwijsbranche. Vanuit onze positie als werkgever, financier alsook onze maatschappelijke functie, voeren wij overleg, denken mee met ontwikkelingen en uitdagingen en zoeken mee naar oplossingen. Daarbij zetten wij graag onze kennis en uitgebreide netwerk in.
Zo creëren wij met diverse partijen extra aandacht voor maatschappelijk relevante onderwerpen zoals het artsentekort. Voor dit artsentekort hebben we in samenwerking met diverse partijen en het ministerie van VWS het Next Level Dokter-programma ontwikkeld om geneeskundestudenten en basisartsen te inspireren om zich te oriënteren op een artsenberoep buiten het ziekenhuis. Ook denken we mee bij de totstandkoming van regelingen voor regio’s met uitdagingen, waaronder de Zeelandregeling voor huisartsen.