Als een cao afloopt en er nog geen nieuwe is afgesloten, blijven de arbeidsvoorwaarden en regelingen uit de geldende cao van kracht. De Cao SBOH 2024 blijft dus van kracht voor zowel de aios die al in dienst zijn bij SBOH als voor de aios die op enig moment in dienst treden bij SBOH. Dat betekent bijvoorbeeld ook dat de salarissen pas geïndexeerd kunnen worden nadat er sprake is van een nieuw en goedgekeurd onderhandelingsresultaat. 

Voor de salarisgarantieregeling M+G geldt, net als voor alle andere arbeidsvoorwaarden en regelingen in de cao, dat de Cao SBOH 2024 van toepassing blijft. De voorwaarden die gelden om in aanmerking te komen voor de salarisgarantieregeling vind je terug in deze cao. 

Daar is nu geen uitspraak over te doen en is afhankelijk van de afspraken die SBOH en de LAD in het onderhandelingsresultaat daarover opnemen.