Aios O bij SBOH? Dat zijn artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. Sinds 2007 zijn wij als SBOH werkgever van aios O. En financieren we de opleiding. Hieronder vind je een overzicht van de kerncijfers over deze groep aios voor 2022.
Kerncijfers
461 artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde
20,8% man
79,2% vrouw
Het percentage mannen dat in 2022 met de opleiding is gestart, is iets gedaald ten opzichte van 2021. 79,2% van de aios O is vrouw. Het percentage vrouwen in opleiding tot aios O is hoger dan het percentage vrouwen onder geneeskundestudenten (79,2% versus 65%). Dit kun je ook lezen in het rapport van de Geneeskundestudent 2020.
Als aios O bij SBOH kun je voltijd (fulltime) of deeltijd (parttime) werken. Een deel van onze aios werkt bijvoorbeeld parttime om naast de opleiding te werken aan promotieonderzoek. De aios O die in deeltijd werken, werken gemiddeld 82,7% van de 38 uur per week (38 uur is bij ons een fulltime werkweek). Dit is gelijk aan ruim
31 werkuren.
34,6% voltijd
65,4% deeltijd
Instroom en uitstroom
Het totaal aantal aios dat de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde volgt, groeit al is er wel een afname te zien in de instroom. In 2022 zien we een kleine afname van 2% ten opzichte van 2021. Van de 260 gewenste én toegekende plekken werden er 147 benut. Dat betekent, als dat zo blijft, helaas nog wel een groeiend tekort voor de toekomst.
Afgelopen jaar hebben 101 aios O met succes hun opleiding tot specialist ouderengeneeskunde afgerond. Zij zijn nu geregistreerd specialist ouderengeneeskunde. 21 aios O zijn gestopt zonder diploma. Soms op eigen verzoek, soms omdat de opleiding dit besliste. De gemiddelde leeftijd van de aios O is 31,9 jaar.
Promoveren
Ruim 12% van de aios O is gepromoveerd of nog bezig met een promotietraject. Een mooi percentage, want het sluit goed aan bij onze strategie om promotietrajecten te stimuleren. Hierbij was ons doel namelijk een percentage van minimaal 10% te bereiken. We stimuleren promotietrajecten, en dragen zo bij aan de wetenschap en de toekomst van het vak oudergeneeskunde. Dit is belangrijk voor de beroepsgroep en voor de kwaliteit van het vak.
Ziekteverzuim
In 2022 was er meer ziekteverzuim onder aios O dan het jaar ervoor. Dit kan te maken hebben met de gevolgen van de coronapandemie in de verpleeghuizen. Ook lag het gemiddelde verzuimpercentage onder aios O (7,1%) hoger dan het gemiddelde percentage in de hele zorg (6,8%). Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over het ziekteverzuim in de hele sector gezondheids- en welzijnszorg.
7,1%
ziekteverzuim
15,3%
zwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof
Door een zwangerschap of het werken in deeltijd zijn aios O soms langer bij ons in dienst. In 2022 heeft 15,3% van de vrouwelijke aios O zwangerschapsverlof gehad. Dit waren 56 vrouwen. In 2021 was dit percentage 14,3% en in 2020 nog 15%.
De opleiding
Het vak
Klik hier om naar alle tabellen te gaan.