Preventie-activiteiten verzuim en verlof
Wij willen graag dat onze aios de opleiding succesvol kunnen afronden. In 2024 is 92% van onze aios uit dienst gegaan mét diploma. Dit percentage is al jaren stabiel. Om dit hoge percentage vast te houden, heeft verzuim onder aios onze aandacht. Relatief veel verzuim wordt veroorzaakt door stress en psychische klachten. In november van 2024 hebben wij daarom voor hoofden en arbocontactpersonen van de verschillende opleidingsinstituten een themabijeenkomst ‘rondom verzuim’ georganiseerd om kennis en ervaringen uit te wisselen over preventie en verzuim. Daarnaast brengen we via vele kanalen de dienstverlening onder de aandacht die we als SBOH bieden aan onze aios rondom dit thema. Een voorbeeld hiervan is de workshop PIT-stop, verzorgd door Schola Medica. Tijdens deze workshop leren aios in kleine groepen om te komen tot een betere balans tussen werk, opleiding en privé. In 2024 hebben 133 aios deze training gevolgd. Naast de PIT-stop workshop kunnen aios gratis en anoniem gebruik maken van preventieve dienstverlening en coachingstrajecten van Care4Docters en MentaVitalis. In 2024 zijn er 678 aios die met coachings- en andere vragen contact hebben gezocht met MentaVitalis. Het gemiddelde verzuim in 2024 onder alle aios bedroeg 4,5%. In 2024 was het percentage nulverzuim oftewel het percentage van aios die niet hebben verzuimd 56,9%. Dit is in lijn met 2023.
Veilig werken tijdens zwangerschap
Coaching en advies
Wij zorgen samen met anderen, waaronder opleidingsinstituten en opleiders, voor een veilige en gezonde leer- en werkomgeving voor onze aios. Dat betekent bijvoorbeeld investeren in de duurzame inzetbaarheid van onze aios door het aanbieden van trainingen, coaching en mentale ondersteuning. Afgelopen jaar hebben we daarom als SBOH bijgedragen aan de campagne ABS-zorgprofessionals en steun gegeven aan de loopbaanpocket HEEL de dokter. Want zoals onze voorzitter Marlies Telgenkamp zegt over dit boekje:
“Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk onderdeel van goed opleiden. Daarom bieden wij als werkgever onze aios diverse trainingen, coaching en mentale ondersteuning. De loopbaanpocket HEEL de dokter is hierop een waardevolle aanvulling.”
Informele activiteiten
We vinden het belangrijk dat onze aios tijdens hun opleiding verder kijken en ook kennismaken met mede-aios van andere opleidingen. Daarom geven we onze aios op allerlei manieren een stem. En faciliteren we informele activiteiten, om elkaar te leren kennen in ontspannen sfeer.
